
1. HOUPU დიდ მნიშვნელობას ანიჭებს კანონებისა და რეგულაციების საჯაროობასა და განათლებას, ხაზს უსვამს წამყვანი კადრების სამაგალითო როლს მორალურ ნორმებში, მოითხოვს ყველა წამყვანი კადრისგან მორალური ნორმების დაცვას სამსახურსა და ცხოვრებაში და მოუწოდებს თანამშრომლებს, გააკონტროლონ წამყვანი კადრების სიტყვები და საქმეები კომპანიის შემოთავაზებების ყუთის, სტეპლერის, ტელეფონის და ა.შ. მეშვეობით.
2. HOUPU გულმოდგინედ იცავს პატიოსნების კონცეფციას, მორალური პრინციპების მკაცრ შესრულებას, პატიოსნებასა და სანდოობას, კანონის შესაბამისად მოქმედებას, კანონის შესაბამისად გადასახადების გადახდას, კონტრაქტის შეუსრულებლობის მაჩვენებელი ნულის ტოლია, არასდროს იხდის საბანკო სესხებს, უკანონო თანამშრომლების რაოდენობა ნულის ტოლია, მომხმარებლებში, მომხმარებლებში, საზოგადოებრივ მორალურ იმიჯში, საზოგადოებაში კარგი კრედიტის დამკვიდრებას. პატიოსნებისა და სხვა ეთიკური ნორმების რეფორმაში საზოგადოების მაღალი შეფასების აღიარების მოპოვება, AAA საკრედიტო რეიტინგის სერტიფიკატი.
3. HOUPU ყურადღებას აქცევს ყველა თანამშრომლის აზრს, ხსნის მრავალფეროვან არხს თანამშრომლების ხმის მოსასმენად და ახორციელებს მიზანმიმართულ ანალიზსა და გაუმჯობესებას. მთავარი არხი არის „აღმასრულებელი დირექტორის საფოსტო ყუთი“. თანამშრომლების მოსაზრებები და წინადადებები კომპანიის განვითარებასთან დაკავშირებით შეიძლება მიეწოდოს აღმასრულებელი დირექტორის საფოსტო ყუთს წერილების სახით. პროფკავშირის ხელმძღვანელობით, საშტატო კომიტეტი ქმნის პროფკავშირულ ჯგუფს თითოეულ ცენტრში, აგროვებს თანამშრომლების მოსაზრებებს სხვადასხვა გზით და პროფკავშირი უკუკავშირს აწვდის კომპანიას; თანამშრომელთა კმაყოფილების კვლევა: ადამიანური რესურსების დეპარტამენტი წელიწადში ერთხელ უგზავნის კმაყოფილების კვლევის ფორმას ყველა თანამშრომელს მათი მოსაზრებებისა და ინფორმაციის შესაგროვებლად.
4. როგორც ინოვაციური საწარმო, HOUPU მტკიცედ იცავს სპეციალიზაციას და წარმართავს თავის მომავალ განვითარებას ტექნოლოგიური ინოვაციებით, მენეჯმენტის ინოვაციებითა და მარკეტინგული ინოვაციებით. კომპანია დიდ მნიშვნელობას ანიჭებს ცოდნის მენეჯმენტს და კულტურული წიგნიერების განვითარებას, ამიტომ კულტურასა და განათლებას საზოგადოებრივი კეთილდღეობის ძირითად სფეროდ აქცევს. დახმარება გაწეული იყო ლეშანის განათლების ხელშეწყობის ასოციაციაში მონაწილეობით, გაჭირვებული სტუდენტებისთვის ფინანსური დახმარებით და კოლეჯის პრაქტიკის ბაზების შექმნით.

კორპორატიული კულტურა

ორიგინალური მისწრაფება
ფართო აზროვნების სოციალური ვალდებულება.
ხედვა
გახდი გლობალური მიმწოდებელი სუფთა ენერგიის აღჭურვილობის ინტეგრირებული გადაწყვეტილებების წამყვანი ტექნოლოგიებით.
მისია
ენერგიის ეფექტური გამოყენება ადამიანის გარემოს გასაუმჯობესებლად.
ძირითადი ღირებულება
ოცნება, ვნება, ინოვაცია, სწავლა და გაზიარება.
საწარმო სული
ისწრაფე თვითგანვითარებისკენ და მიაღწიე სრულყოფილებას.
სამუშაო სტილი
ვიყოთ ერთიანები, ეფექტურები, პრაქტიკულები, პასუხისმგებლიანები და ვისწრაფვოდეთ სრულყოფილებისკენ სამსახურში.