ჩვენი კულტურა - HQHP Clean Energy (Group) Co., Ltd.
ჩვენი კულტურა

ჩვენი კულტურა

კულტურა

1. HOUPU დიდ მნიშვნელობას ანიჭებს კანონებისა და რეგულაციების საჯაროობასა და განათლებას, ხაზს უსვამს წამყვანი კადრების სამაგალითო როლს მორალურ ნორმებში, მოითხოვს ყველა წამყვანი კადრის დაცვას სამსახურში და ცხოვრებაში მორალური ნორმების დაცვაზე და მოუწოდებს თანამშრომლებს ზედამხედველობა გაუწიონ ლიდერის სიტყვებსა და მოქმედებებს. კადრები კომპანიის წინადადებების ყუთის, სტეპლერის, ტელეფონის და ა.შ.

2. HOUPU გულმოდგინედ ახორციელებს მთლიანობის კონცეფციას, მორალური პრინციპების მკაცრ შესრულებას, იყავი პატიოსანი და სანდო, მოქმედებს კანონის შესაბამისად, გადაიხადე გადასახადები კანონის შესაბამისად, კონტრაქტის გადაუხდელობის მაჩვენებელი ნულის ტოლია, არასოდეს გადაუხდიო საბანკო სესხებს, უკანონო თანამშრომლის ნომერი არის ნულოვანი, მომხმარებლებში, მომხმარებლებში, საზოგადოებრივი მორალური იმიჯი, აყალიბებს კარგ კრედიტს საზოგადოებაში.კეთილსინდისიერებისა და სხვა ეთიკური ნორმების რეფორმაში საზოგადოების აღიარების მაღალი შეფასების მოპოვებისას, AAA საკრედიტო რეიტინგის სერტიფიკატი.

3. HOUPU ყურადღებას აქცევს ყველა პერსონალის მოსაზრებებს, ხსნის სხვადასხვა არხებს თანამშრომლების ხმის მოსასმენად და აკეთებს მიზნობრივ ანალიზს და გაუმჯობესებას.მთავარი არხი არის "CEO საფოსტო ყუთი".თანამშრომლების მოსაზრებები და წინადადებები კომპანიის განვითარების შესახებ შეიძლება გადაეცეს აღმასრულებელი დირექტორის საფოსტო ყუთს წერილების სახით.საშტატო კომიტეტი პროფკავშირის ხელმძღვანელობით თითოეულ ცენტრში აყალიბებს პროფკავშირულ ჯგუფს, სხვადასხვა გზით აგროვებს თანამშრომლების მოსაზრებებს და პროფკავშირი აწვდის უკუკავშირს კომპანიას;თანამშრომელთა კმაყოფილების გამოკითხვა: ადამიანური რესურსების დეპარტამენტი წელიწადში ერთხელ უგზავნის ყველა თანამშრომელს კმაყოფილების კვლევის ფორმას, რათა შეაგროვოს მათი მოსაზრებები და ინფორმაცია.

4. როგორც ინოვაციური საწარმო, HOUPU მტკიცედ იცავს სპეციალიზაციას და წარმართავს მის მომავალ განვითარებას ტექნოლოგიური ინოვაციებით, მენეჯმენტის ინოვაციებით და მარკეტინგული ინოვაციებით.კომპანია დიდ მნიშვნელობას ანიჭებს ცოდნის მენეჯმენტს და კულტურული წიგნიერების განვითარებას, ამიტომ იგი ადგენს კულტურასა და განათლებას საზოგადოებრივი კეთილდღეობის ძირითად სფეროდ.დახმარება გაწეული იყო ლეშანის განათლების ხელშეწყობის ასოციაციაში მონაწილეობით, გაჭირვებული სტუდენტებისთვის ფინანსური დახმარების გაწევით და კოლეჯის პრაქტიკის ბაზების შექმნით.

ჰოჰეს კულტურა 1

კორპორატიული კულტურა

შინაგანი კატა-ხატი1

 

ორიგინალური მისწრაფება

ფართო გონება სოციალური ვალდებულება.

 

ხედვა

გახდი გლობალური პროვაიდერი სუფთა ენერგიის აღჭურვილობის ინტეგრირებული გადაწყვეტილებების წამყვანი ტექნოლოგიით.

Მისია

ენერგიის ეფექტური გამოყენება ადამიანის გარემოს გასაუმჯობესებლად.

Ძირითადი ღირებულება

ოცნება, ვნება, ინოვაცია, სწავლა და გაზიარება.

საწარმოს სული

იბრძოლეთ თვითგანვითარებისაკენ და მიაღწიეთ სრულყოფილებას.

სამუშაო სტილი

იყოთ ერთიანი, ეფექტური, პრაქტიკული, პასუხისმგებელი და მიისწრაფოდეთ სამუშაოში სრულყოფილებისკენ.

დაგვიკავშირდით

დაარსების დღიდან ჩვენი ქარხანა ავითარებს პირველი მსოფლიო დონის პროდუქტებს, პირველ რიგში ხარისხის პრინციპის დაცვით.ჩვენმა პროდუქტებმა მოიპოვეს შესანიშნავი რეპუტაცია ინდუსტრიაში და ღირებული ნდობა ახალ და ძველ მომხმარებლებს შორის.

გამოკითხვა ახლა