(1) მოგების განაწილების პრინციპები
კომპანია ახორციელებს მოგების უწყვეტი და სტაბილური განაწილების პოლიტიკას. მოგების განაწილებისას ყურადღება უნდა მიექცეს ინვესტორებისთვის გონივრულ ინვესტიციურ შემოსავლებს, შენარჩუნდეს მოგების განაწილების უწყვეტობა და სტაბილურობა და შეესაბამებოდეს შესაბამის კანონებსა და რეგულაციებს; კომპანიის მოგების განაწილებისას ასევე უნდა იყოს გათვალისწინებული კომპანიის გონივრული სახსრები. მოთხოვნის პრინციპი არ უნდა აღემატებოდეს დაგროვილი გასანაწილებელი მოგების დიაპაზონს და არ უნდა ზღუდავდეს კომპანიის ფუნქციონირების გაგრძელების შესაძლებლობას.

(2) მოგების განაწილების ფორმა
კომპანიებს შეუძლიათ მოგების განაწილება ნაღდი ფულით, აქციებით ან ნაღდი ფულისა და აქციების კომბინაციით. როდესაც კომპანია ანაწილებს დივიდენდებს, პრიორიტეტი ენიჭება ნაღდ დივიდენდებს. თუ კომპანიას აქვს ნაღდი დივიდენდების მიღების უფლება, მან მოგების განაწილებისთვის ნაღდი დივიდენდები უნდა გამოიყენოს.

(3) კომპანია, როგორც წესი, მოგებას ფისკალური წლის მიხედვით ანაწილებს.
თუ ნაღდი ფულის დივიდენდების პირობები დაკმაყოფილებულია, კომპანია პრინციპში წელიწადში ერთხელ გაანაწილებს ნაღდ ფულს და ასევე შეუძლია შუალედური მოგების (ნაღდი ფულის) განაწილება კომპანიის კაპიტალის საჭიროებების შესაბამისად.

(4) ფულადი დივიდენდების კონკრეტული პირობები, ინტერვალი და მინიმალური თანაფარდობა
● კომპანია ვალდებულია განახორციელოს ნაღდი დივიდენდების გაცემა, თუ ერთდროულად დაკმაყოფილდება შემდეგი კონკრეტული პირობები:
1. კომპანიის წლის გასანაწილებელი მოგება (ანუ კომპანიის გადასახადების შემდგომი მოგება ზარალის ანაზღაურებისა და საპენსიო ფონდიდან გატანის შემდეგ) დადებითია;
2. აუდიტის დაწესებულება გასცემს სტანდარტულ, არაკვალიფიციურ აუდიტორულ დასკვნას კომპანიის წლიურ ფინანსურ ანგარიშგებაზე;
3. კომპანიას მომდევნო 12 თვის განმავლობაში არ აქვს მნიშვნელოვანი კაპიტალური დანახარჯები. ძირითადი კაპიტალური დანახარჯები გულისხმობს: კომპანიის მიერ დაგეგმილ გარე ინვესტიციებს, აქტივების ან სხვა ძირითადი საშუალებების შეძენას მომდევნო 12 თვის განმავლობაში. კუმულაციური დანახარჯები აღწევს ან აღემატება კომპანიის წმინდა ღირებულების ბოლო აუდიტირებულ 30%-ს.

● ნაღდი დივიდენდების მინიმალური პროცენტი
ზემოაღნიშნული ფულადი დივიდენდების პირობების დაკმაყოფილების შემთხვევაში, კომპანიის დირექტორთა საბჭომ ყოვლისმომცველად უნდა განიხილოს ისეთი ფაქტორები, როგორიცაა ინდუსტრიის მახასიათებლები, განვითარების ეტაპი, საკუთარი ბიზნეს მოდელი, მომგებიანობა და არსებობს თუ არა მსხვილი კაპიტალური ხარჯების შეთანხმებები, ხოლო ფულადი დივიდენდების განხორციელება უნდა შეესაბამებოდეს შემდეგ დებულებებს:

1. კომპანიის განვითარების ეტაპის და ნაღდი დივიდენდების წილის აღიარება: თუ კომპანიის განვითარების ეტაპი მომწიფებულ ეტაპზეა და არ არსებობს მსხვილი კაპიტალური ხარჯების შეთანხმება, მოგების განაწილებისას, ამ მოგების განაწილებაში ნაღდი დივიდენდების წილი უნდა იყოს მინიმუმ 80%.; თუ კომპანიის განვითარების ეტაპი მომწიფებულ ეტაპზეა და არსებობს მსხვილი კაპიტალური ხარჯების შეთანხმება, მოგების განაწილებისას, ამ მოგების განაწილებაში ნაღდი დივიდენდების მინიმალური წილი უნდა იყოს 40%-ის; კომპანიის განვითარების ეტაპი ზრდის ეტაპზეა და აქვს მსხვილი კაპიტალური ხარჯების შეთანხმება. მოგების განაწილებისას, ამ მოგების განაწილებაში ნაღდი დივიდენდების მინიმალური წილი უნდა იყოს 20%-ის. თუ კომპანიის განვითარების ეტაპის გარჩევა ადვილი არ არის, მაგრამ არსებობს მსხვილი კაპიტალური ხარჯების შეთანხმება, მისი დამუშავება შესაძლებელია წინა პუნქტის დებულებების შესაბამისად.

2. ვინაიდან კომპანიის განვითარების ამჟამინდელი ეტაპი ჯერ კიდევ ზრდის ეტაპზეა და მოსალოდნელია მნიშვნელოვანი კაპიტალური ხარჯების გატარება, როდესაც კომპანია მოგებას ანაწილებს, მოგების განაწილებაში ნაღდი დივიდენდების მინიმალური წილი 20%-ს უნდა აღწევდეს. კომპანიის დირექტორთა საბჭო, კომპანიის ბიზნესის განვითარებისა და წინა პუნქტის დებულებების შესაბამისად, დროულად შეიტანს ცვლილებებს ამ მუხლის დებულებებში კომპანიის განვითარების ეტაპის შესახებ.

3. პრინციპში, კომპანია ვალდებულია ფულადი დივიდენდები წელიწადში ერთხელ გაანაწილოს და კომპანიის დირექტორთა საბჭოს ასევე შეუძლია შესთავაზოს შუალედური ფულადი დივიდენდები კომპანიის მომგებიანობის საფუძველზე.

(5) მოგების განაწილება სხვა საშუალებებით
როდესაც კომპანია კარგ მდგომარეობაში ფუნქციონირებს, დირექტორთა საბჭო მიიჩნევს, რომ კომპანიის აქციების ფასი არ შეესაბამება კომპანიის სააქციო კაპიტალის მასშტაბს და არსებობს რეალური და გონივრული ფაქტორები, როგორიცაა კომპანიის ზრდა და წმინდა აქტივების შემცირება ერთ აქციაზე, ხოლო აქციების დივიდენდების გაცემა სასარგებლოა კომპანიის ყველა აქციონერის საერთო ინტერესებისთვის. ნაღდი ფულის დივიდენდების შესახებ ზემოთ მოცემული დებულებების დაცვის წინაპირობით, შეიძლება შემოთავაზებული იყოს აქციების დივიდენდების განაწილება ან მოგების განაწილების გეგმა ნაღდი ფულისა და აქციების დივიდენდების კომბინაციის სახით.